Jeśli pracownik wstaje rano, a jego pierwszą myślą po przebudzeniu jest „o nie znowu muszę iść do tej nieszczęsnej pracy” to może być to pierwszy objaw braku zadowolenia ze swojej posady. Jak wskazują statystyki, blisko 40% Polaków nie jest zadowolonych ze swojej pracy. Jest to rzeczą smutną, bo może przekładać się to na niepowodzenia w życiu prywatnym. Po czym jeszcze poznać, że praca nie daje satysfakcji? Z pewnością można to zauważyć w momencie, gdy pracownik unika pracy i korzysta z każdej sposobności, by nie przyjść do pracy. Często załatwia sobie zwolnienia lekarskie, a codzienne niewinne 10-minutowe spóźnienia tłumaczy problemami komunikacyjnymi. Pracownik z pewnością nie dozna satysfakcji z wykonywanej pracy jeśli nie będzie w stanie nawiązać nici porozumienia z współpracownikami. Relacje z kolegami są bardzo ważne i potrafią zrekompensować inne niezadowolenia. Innym czynnikiem alarmującym brak satysfakcji z wykonywanej pracy jest niedostateczne przykładanie się do powierzonych obowiązków. Niestety, ale trudno zmusić się do robienia czegoś co nie daje radości. Czasami nawet motywacja pieniężna nie jest w stanie pomóc.
